PODEJMIJ WYZWANIE
PODEJMIJ WYZWANIE
PROCES REKRUTACJI
Zależy nam na tym, aby cały proces rekrutacyjny był dla każdego kandydata pozytywnym i profesjonalnym doświadczeniem, bez względu na wynik. Aby pomóc w przygotowaniu się do rekrutacji, opracowaliśmy krótkie informacje dotyczące etapów naszej standardowej ścieżki.
Oferty pracy w Yetico znajdziesz na największych portalach z ogłoszeniami oraz zawsze na naszej stronie www. Aktualne oferty dostępne tutaj.
Jeśli znalazłeś ofertę dla siebie, wyślij do nas swoje CV, korzystając z formularza znajdującego się w ogłoszeniu. Warto zadbać, aby Twoje CV podkreślało doświadczenia, umiejętności, które są bezpośrednio powiązane ze stanowiskiem, na które aplikujesz. Możesz również wypunktować swoje najważniejsze osiągnięcia. Sprawdź, czy Twoje CV jest zwięzłe, czytelne i zawiera wszelkie niezbędne informacje.
Wszystkie nadesłane dokumenty są analizowane przez zespół rekrutacyjny. Jeśli uznamy, że Twój profil jest odpowiedni do stanowiska, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie i zaprosimy Cię do wzięcia udziału w rozmowie kwalifikacyjnej, najczęściej fizycznie, rzadziej zdalnie.
Rozmowa kwalifikacyjna to przede wszystkim możliwość wzajemnego poznania się, zarówno pod kątem kwalifikacji zawodowych, cech osobowości jak i dopasowania do stanowiska. Dokładamy wszelkich starań, aby była komfortowa i przejrzysta, tak, aby każda ze stron wyszła z niej z cennymi uwagami.
Rozmowa prowadzona jest zazwyczaj przez zespół rekrutacyjny z udziałem Twojego przyszłego przełożonego i może odbyć się, w zależności od stanowiska, w ramach dwóch odrębnych spotkań. Na końcu każdej rozmowy na pewno otrzymasz termin, w jakim skontaktujemy się z Tobą, aby przekazać informację zwrotną.
Gdy zdecydujemy o zatrudnieniu, skontaktujemy się z Tobą, aby poinformować Cię o wynikach rozmowy. Jeśli decyzja będzie dla Ciebie pozytywna a Ty zechcesz dołączyć do naszego zespołu, porozmawiamy o kolejnych krokach związanych z zatrudnieniem.
Cieszymy się, że jesteś z nami.
Wiemy, że początki w nowej pracy mogą onieśmielać, ale zrobimy wszystko, aby były one jak najlepsze. Zapoznamy Cię z kolegami, firmą, Twoim stanowiskiem pracy oraz osobami, które będą szczególnie wspierać Cię w pierwszym okresie zatrudnienia.
Pamiętaj również o prostej zasadzie – „Kto pyta, nie błądzi”.
OFERTY PRACY
DZIAŁ PERSONALNY