Yetico / Kultur der Organisation
Yetico / Kultur der Organisation
WAS UNS AUSMACHT,
SIND HERAUSFORDERUNGEN
SIND HERAUSFORDERUNGEN
Sie treiben gemeinsames Handeln im Team voran und ermöglichen die Veränderung eines Teils der Realität, an der wir teilhaben, zum Besseren, sie bringen das Unternehmen voran und ermöglichen jedem von uns, sich zu entwickeln.
Um die eine bewältigen und sich der nächsten stellen zu können, ist ein Team mit dem richtigen Willen und Können notwendig. Deshalb suchen wir Menschen mit Leidenschaft, Engagement, Know-How und dem Willen, sich dieses anzueignen.
Werte, nach denen
wir arbeiten und handeln
Wir glauben, dass die Stärke in der Vielfalt liegt
Deshalb wird Yetico von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen, Charakteren und Denkweisen vertreten. Wir erkennen Vielfalt als unschätzbaren Reichtum an Ideen, Lösungen und als wichtiges Element unserer Stärke als Organisation an.
Deine Entwicklung eröffnet
neue Möglichkeiten
Wir unterstützen Mitarbeiter in ihren Bestrebungen und stärken ihre Position durch die Möglichkeit, ihre Kompetenzen zu erlernen und zu verbessern. Wir scheuen uns nicht, ihnen Verantwortung anzuvertrauen, weil wir glauben, dass dies eines der Instrumente ist, um ihre Fähigkeiten zu aktivieren und erfolgreich zu sein.
Indem wir die Entdeckung und Entwicklung unseres eigenen Potenzials fördern, werden wir als Menschen, Team und Organisation stärker und besser. Wir können eine Zukunftsvision entwickeln und neue Projekte in Angriff nehmen, die uns allen neue Möglichkeiten eröffnen.
Kultur der Stabilität
und Sicherheit
Um Herausforderungen zu meistern, braucht jeder eine inspirierende Atmosphäre und die Möglichkeit, sich voll und ganz auf seine Aufgaben zu konzentrieren. Daher besteht seit 30 Jahren die unveränderliche Grundlage der Yetico-Kultur darin, unseren Mitarbeitern ein Gefühl von Sicherheit und Stabilität zu vermitteln.
Diese Begriffe bedeuten nicht nur den guten Zustand des Unternehmens, die Arbeitsplatzsicherung oder die Erfüllung der Pflichten als Arbeitgeber. Mit der Tradition eines Familienunternehmens möchten wir, dass jeder das Gefühl hat, dass bei Yetico Platz für seine authentische Stimme ist und dass er mit Unterstützung rechnen kann, wenn er sie braucht. Wir bleiben gerne länger zusammen.
WO KANN MAN DIE HERAUSFORDERUNG ANNEHMEN?
Um Dir Yetico als Arbeitsplatz vorzustellen, haben wir im Folgenden die wichtigsten Beschäftigungsbereiche mit einigen Hinweisen aufgelistet. Und obwohl Erfahrung wichtig ist, schätzen wir an Menschen vor allem Engagement und Potenzial. Deshalb beschäftigen wir auch Quereinsteiger, die Lernbereitschaft zeigen und oft frische Perspektiven und Taten ins Team bringen.
Produktionsbereich
Wir stellen Produkte her, wobei wir Qualität, Sicherheit und Ausrichtung auf neue Technologien in den Vordergrund stellen.
Du kannst mit jedem Erfahrungslevel in Produktion-Team einsteigen. Wir schätzen die Verlässlichkeit und den Einfallsreichtum, dass man kleine Dinge, aber auch ganze Prozesse verändern und ihnen so eine höhere Dimension an Praktikabilität und Effizienz verleihen kann.
Bürobereich
In unseren Büros beschäftigen wir Mitarbeiter mit unterschiedlichen Ausbildungen. Ihr gemeinsamer Nenner sind Gewissenhaftigkeit und Entwicklungsbereitschaft.
Egal, ob Sie ein Händchen für IT, Buchhaltung oder Qualitätssysteme haben, sich um unsere Mitarbeiter oder Partner kümmern wollen, Sie werden Teil eines Teams, das Lösungen und positive Veränderungen vorantreiben kann.
Kundendienstbereich
Die Kundendienstabteilung ist ein ehrgeiziges Team, dessen Ziel es ist, eine umfassende Kundenbetreuung in jeder Situation zu bieten.
Der Kern, der es Ihnen ermöglicht, Menschen zu überzeugen, sind Agilität und Konsequenz. Wenn es um Beziehungen geht, suchen wir nach etwas, was schwer zu definieren ist und was dafür sorgt, dass Kontakte eine positive Richtung einschlagen.